Zeeman gaat 70 winkels sluiten

Door Kijk Op Het Nieuws gepubliceerd in Winkel

Textielsuper Zeeman draait goed maar gaat toch in de nabije toekomst 70 winkels sluiten. Deze mededeling is afkomstig van de topman van het bedrijf Eric Jan Mares. Daarbij wijst hij erop dat de omzet in Nederland ondanks een lastige markt nog steeds blijft groeien. Zijn visie is verder dat het een kunst is slechtlopende winkels te sluiten en alert te zijn op de mogelijkheden elders een filiaal te openen. Door deze strategie is het ook mogelijk tijdig het dan overtollig personeel in een ander filiaal onder te brengen zodat gedwongen ontslagen zo veel mogelijk vermeden worden.

In de loop der jaren zijn er al winkels gesloten maar zoals gezegd op termijn zullen er meerdere volgen. Hier tegenover kan aangevoerd worden dat er andere winkels geopend worden. Zoals binnenkort in Apeldoorn. De sluitingen ziet men vaak van te voren aankomen en dit geeft ook de mogelijkheid het personeel te herplaatsen in andere vestigingen van het bedrijf.

De meeste groei van het bedrijf komt het buitenland. Het familiebedrijf wat in 1967 opgericht is, is inmiddels te vinden in 7 landen. Men heeft daar 1300 vestigingen. De omzet groeide vorig jaar mede door onlineverkopen met 4% naar 609 miljoen euro. In 2018 liep de winst in de 13 miljoen, een sterke verbetering ten aanzien van het boekjaar 2017. Zeeman heeft 8000 mensen in dienst waarvan ruim 3000 in Nederland.

Het houdt in dat de meerderheid van het personeel in het buitenland werkt. Vooral in Spanje gaat het met Zeeman goed. Daar heeft het Nederlandse bedrijf 50 winkels en volgens de topman is de verwachting een uitbreiding tot ongeveer 250. Men zit op dat vlak niet stil en kijkt naar nieuwe markten. Er zijn haalbaarheidsonderzoeken in diverse landen van Zuid-Europa, waaronder Griekenland.

Het bedrijf denkt mee aan het imago van het concern en neemt stappen tot verbetering van de arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie. Zeeman tekende een contract met Fair Wear Foundation. Deze organisatie gaat het bedrijf helpen bij het controleren van kledingfabrieken in o.a. India, China en Bangladesh. Over ruim een jaar krijgt het bedrijf de beoordeling van genoemde organisatie. De topman van het bedrijf gaat ervan uit dat het concern een morele verplichting heeft ten aanzien van een ieder die met bedrijf te maken heeft.

Een misvatting volgens hem is dat duurzaam en verantwoord ondernemen per se duur moeten zijn. Het is prettig te ervaren dat er ook bestuurders zijn die niet alleen oog hebben op winstcijfers maar ook naar de werkomstandigheden van het personeel kijken. Een gezegde van mijn vader ”er zijn alleen maar slechte en heel slechte bazen”, is gelukkig hier niet van toepassing.

Gpbeek

25/10/2019 18:37

Reacties (4) 

1
26/10/2019 06:47
”er zijn alleen maar slechte en heel slechte bazen”

Daar maak ik dan van; "Er zijn alleen maar slechte en heel slechte personeelsleden!"

En dat is dan net zo'n ontzettend domme uitdrukking. Ik durf te stellen dat 80% van de bestuurders niet slecht is voor het personeel en dat 70% van het personeel tevreden is over de wijze waarop een bedrijf werkt en over de secundaire arbeidsvoorwaarden!

Heel veel werknemers, die zo over hun werkgevers praten, zouden eerst eens goed naar hun eigen functioneren moeten kijken en het dan ook eens goed gaan bekijken, ...
1
26/10/2019 11:55
Bedankt voor je uitvoerige reactie op het artikel. Ik kan mij met de inhoud wel verenigen. De uitdrukking aangaande de bazen is afkomstig van mijn vader, die zeer gefrustreerd was na een lange loopbaan bij een goudsmid . Hij werd ontslagen en hield aan zijn werkzaamheden stoflongen over.
26/10/2019 12:04
Oh dat van je vader geloof ik ook wel ... maar jij hebt al een keer aangegeven dat bestuurders niks om personeel zouden geven.
25/10/2019 22:07
Hoop, dat de vestiging in Winschoten blijft, want daar haal ik veel van mijn brei- en haakgaren.
Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden.
Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert