Andalucia hoe slecht men omgaat met jonge mensen

Door San Daniel gepubliceerd in Verhalen en Poëzie

                                     images?q=tbn:ANd9GcS3InQjbuXKyJSF6KzGvwa

Twee van mijn dochters zijn in Spanje gebleven en hebben daar hun respectievelijke studies voltooid. Geweldig zou je zeggen, en dat zeg ik ook. Daisy heeft mijn voetstappen gevolgd en heeft econometrie gestudeerd, tevens heeft zij ook zeer veel interesse in historische letteren.  Zij is analytisch van geest. Zij heeft tevens accountancy afgerond en ging de arbeidsmarkt op.

Daar werd zij snel bewust van hoe slecht jonge mensen in een tijd van crisis misbruikt worden. Ik heb daar al eens een artikel aangewijd. Altijd het minimum loon, ongeacht hoe academisch je gevormd bent en een werklast die twee minimumlonen zou rechtvaardigen. Dan na twee jaar (twee tijdelijke contracten) als de tijd komt om een vast contract te verwerven worden de jonge mensen afgedankt en een 'nieuw' slachtoffer doet haar of zijn intrede in een tijdelijke baan in jouw functie.

Enfin in mijn gezin geloven wij in 'education permanente' en Daisy ging naast haar werkkring een master's Webdesign doen. Uiteraard rondde zij die binnen de tijd af en vond werk. Zij vond werk maar in tijdelijke dienst en tegen het minimum loon, eigenlijk net iets meer. Het tweede jaar brak aan en zij kreeg een nieuw tijdelijk contract en 100 euro verhoging.

                                       images?q=tbn:ANd9GcS3InQjbuXKyJSF6KzGvwa

Ach mijn dochter houdt van haar werk en heeft een goed arbeids ethos. Haar baas had pech, een headhunter benaderde haar, zij had inmiddels web design werk gedaan voor de voetbal club Real Madrid en had nog wat meer groten in haar portfolio, en had wat bekendheid vergaard op de webdesign markt. Waar ik mij met rekenmodellen in mij werkzame leven bezighield is zij een goede marketeer.

Een Belgische multinational had een manager nodig die vele kwaliteiten in zich had verenigd en Daisy was naar boven komen drijven. Zij was gezocht en zou gewoon bij haar baas zijn blijven werken ware het niet dat die persoon zich heel onhebbelijk ging gedragen en mij dochter besloot toch in gesprek te gaan met de Belgen.

Zij is vloeiend drietalig en na een intensieve procedure werd haar een voorstel gedaan. Meteen in vaste dienst tegen een loon dat drie keer zo hoog was, met God weet nog hoeveel extra's.

Zij nam haar ontslag bij haar bedrijf en de baas zei,' we zullen je niet missen, wij zijn eigenlijk wel blij dat je weggaat.' Onnodig kwetsend en nog even een trap na. Zij belde mij heel timide op.

'Let op Daisy,' zei ik , 'waarom zouden zij net je contract vernieuwd hebben als zij niet tevreden waren geweest. Het zijn gewoon waardeloze knurften op human resource niveau.'

Ik stapte in mijn witte flits en reed naar de hoofdstad en haalde haar op van het werk. 'Weet je,' zei ik, onder een maaltijd bij haar favoriete restaurantje, 'als zij je niet missen, neem je nu je vakantie op, je zult toch niet meer aan gevoelige bestanden mogen werken.' Dat deed zij en haar baas nam twee tijdelijke krachten in dienst om haar werk te doen.

                              images?q=tbn:ANd9GcQhgHj682_phnG53Z1gYW4

Na bij een aantal bedrijven ronduit schandalig te zijn behandeld, is zij nu zeer tevreden bij de Belgische multinational en gaat zij opgewekt elke dag naar haar werk.

                            images?q=tbn:ANd9GcTYkU6d3SQTF-fxsQ7RwMQ

                                 

Dan had ik nog de tweede dochter, Britt. Ik heb het geluk mogen smaken dat al mijn kinderen gestudeerd hebben, de kinderen die in Nederland hun werkkring hebben gevonden hebben nooit dit soort Spaanse zaken hoeven te ervaren.

Britt studeerde aan de universiteit van Valencia voor verpleegkundige en rondde na vier jaar haar studie af. Ook zij ging op zoek in ons thuisgebied, Andalucia, naar werk. Zij kwam bij een soort ambulancedienst op oproep basis en vond werk in een prive residentie. Waar allerlei mensen met uitlopende symptomen  behandeld werden. Mensen die dementerend waren of palatieve care 'genoten'. Zij moest nachtdiensten draaien en avonddiensten en had dan een paar dagen vrij en ging dan de dagdienst in. Ook deze dochter besloot een master's naast haar werk te doen.

Het loon dat overeengekomen was, werd bepaald door een Cao en ik dacht, Goh al mijn vijf dochters zijn onder de pannen en ik voelde me gelukkig. Drie werkten in Nederland en mijn twee jongsten in Spanje en elk had een plek gevonden in de maatschappij die hen voldoening gaf

Haar eerste loon werd gestort en zij belde mij ontzet. Het was niet het loon dat overeengekomen was. Het kwam neer als je het omrekende naar 3 euro 80 cent per uur. 'Dat kan niet,' zei ik dan kom je op 890 euro netto in de maand en dat is minder dan het minimum loon, er is natuurlijk een vergissing gemaakt.

                               images?q=tbn:ANd9GcTZ81rdJtYzWi5C-_DJhwO

Zij schreef een keurige email, want je moet mensen altijd een escape laten een zij werd gebeld door de directrice.

'Je hebt groot gelijk,' zei de directrice, 'en je loon wordt gecorrigeerd, oh ja, nog iets, je hoeft maandag niet te komen, je bent ontslagen.' Dat is bijzonder te noemen want zij heeft een jaarcontract!

Ook deze dochter belde mij timide op. 'lieverd,' zei ik, 'daar wil je niet eens meer werken, maar we vallen onder de Europese unie en dit soort zaken horen bij de tijd van Franco en ik ben van mening dat je ontslag onrechtmatig is. Te toevallig dat je beklag doet over je loon en je bent per omgaande niet meer nodig. Dus ga maandag naar de bond voor medisch personeel en neem daarna pas stappen.

Dat gaat zij morgen doen, en het doet mij pijn dat ons prachtige Andalucia gerund wordt door managers die hun linker niet van hun rechterhand kunnen onderscheiden. Minkukels die menen dat leidinggevenden oppermachtig zijn. Er zal geschikt moeten worden, want zelfs als mijn dochter terug zou gaan.. hoe was het spreekwoord ook alweer.. men vindt altijd wel een stok om een hond te slaan, is er een vertrouwensbreuk opgetreden en ik zal haar steunen tot ik omval.

De directrice zal ons niet snel vergeten.

 

San Daniel 2019

landingspage-san-daniel

Best verkochte boeken in leestips

for more info concerning San Daniel press the following link/ voor meer info betreffende San Daniel druk op de link a.u.b.:landingspage-san-daniel

en 

Nederlandse auteurs page van San Daniel in Hebban

and the page of Dutch authors in Hebban

Author's pages:

Amazon author’s page San Daniel

Hebban.

Deel dit artikel aub! / share this information please!

 

07/04/2019 22:14

Reacties (7) 

11/04/2019 20:01
Ongelooflijk zeg.
10/04/2019 07:41
Wat enorm ontmoedigend. Zo kunnen jonge mensen gewoon geen toekomst opbouwen. Het is er in Spanje voor de gewone mensen - na de bankencrisis van 2008 - dus eigenlijk niet veel beter op geworden.
1
08/04/2019 14:41
U bent niet ingelogd. Wilt u nu inloggen of een account aanmaken?
Was altijd zo, is zo, en zal altijd zo blijven.
1
08/04/2019 13:16
Een bekend verhaal. In Nederland is het overigens niets beter. Sinds de invoering van die zogenaamde jaarcontracten, het vaak grote aanbod van gegadigden op een baan en het niet meer verplicht worden voor werknemers om na een jaar proeftijd een contract voor onbepaalde tijd te geven, is het voor jongeren - maar ook voor oudere werknemers die van baan wisselen - gruwelijk moeilijk geworden op de arbeidsmarkt. Al kent men in NL die zaken als je beschrijft met je dochter Britt niet, naar mijn mening!
1
08/04/2019 13:00
Ongelooflijk! Op die manier lopen alle goed opgeleide jonge mensen zo snel mogelijk Spanje uit en dat zal de economie van het land in de naaste toekomst zeker geen goed doen. Wat een kortzichtig beleid. Inderdaad proberen deze zaak van onrechtmatig ontslag aan te pakken opdat ze zich een volgende keer, bij een volgend slachtoffer, wel zullen bedenken.
1
08/04/2019 07:22
Het domste wat Britt kan doen is teruggaan, want wat je zegt .... en dat komt gewoon neer op het krijgen van rot klusjes in de hoop dat ze die een keer weigert en dan hebben ze een 'goede' reden om haar op staande voet te ontslaan wegens werkweigering,
Bovendien moet je voor zo'n bedrijf niet eens meer willen werken, Werken moet je willen en naast goed betaald te worden er ook plezier in kunnen hebben en het dus naar je zin hebben bij een werkgever. Dat is altijd mijn insteek geweest en daarom begon ik al heel vroeg als zelfstandige, zodat ik mijn eigen keuzes kon maken ,... en met veel...
1
08/04/2019 07:51
Dank je Candice, Canadezen zeggen,' you can't keep a good man down'.,.. geldt natuurlijk ook voor de andere sexe..
Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden.
Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert