De zorgpremie en bejaardentehuizen:

Door Candice gepubliceerd in Ondernemen en werk

De zorgpremie en bejaardenhuizen:

Met iedereen eens die zegt dat het te duur is en dat het goedkoper moet ... en dat kan het ook, maar dan moet je gewoon een hogere eigen risico nemen. Dat klinkt wel makkelijker dan het is, want voor heel erg veel mensen is het betalen van de zorgpremie en het eigen risico meer dan een probleem ..... en dat gaat de komende jaren alleen maar erger worden en niet beter. En zelfs de zorgtoeslag voorkomt dat niet, want het Nederlandse volk gaat alleen maar meer zorg nodig krijgen en wat deels ook komt door de asielinstroom ... en doordat de mensen alleen maar ouder (en het liefst zo gezond mogelijk) willen worden. Mensen willen niet dood, waarom niet ... daar ga ik nu niet op in, maar hoe meer mensen, hoe meer zorg, hoe ouder de mensen, hoe meer zorg, hoe meer asielzoekers, hoe meer zorg en al deze drie zaken zullen er mede voor zorgen dat de zorg alleen maar duurder zal worden. Als je het voor iedereen toegankelijk wil houden - ook voor komende generaties - dan kun je niet anders dan het duurder te maken, daar daarmee onder meer het geld voor de komende generaties wordt binnengehaald. En wat iedereen eindelijk eens moet gaan beseffen is dat niet Mark Rutte en ook niet zijn Kabinet en ook niet onze Tweede Kamer, maar al de zorgverzekeraars bepalen of en hoeveel de zorgpremie omhoog gaat! De regering kan op basis van alle gegevens enigszins inschatten of de zorgpremie omhoog gaat of niet (en vaak zitten ze daarmee fout) en dat moeten ze wel doen, omdat ze het moeten invoeren in de begroting voor een komend jaar. Maar ze bepalen de hoogte niet ... wel het eigen risico. En waarom dat eigen risico bestaat leest u nu.

Het in 2008 ingevoerde eigen risico is in het leven geroepen om de oplopende kosten van de zorg zo laag mogelijk te houden. Er zijn twee redenen waarom het eigen risico ervoor zorgt dat de zogenaamde schadelast voor zorgverzekeraars lager is. 

Ten eerste: Mensen die zorgkosten maken, betalen eerst een deel zelf. Alleen het deel van de rekening dat overblijft moet de zorgverzekeraar vergoeden.

Ten tweede: Mensen maken daardoor minder onnodig gebruik van zorg, omdat ze een deel zelf moeten betalen.

Het eigen risico zorgt dus voor lagere premies voor de zorgverzekering. Zou het eigen risico wegvallen, dan gaan de premie automatisch omhoog. Het geldt overigens ook alleen voor de basisverzekering en niet voor de aanvullende verzekering.

ee02e0f6f0af664bff1e2a153f647df7_medium.

Veel mensen zien nu iets in een Zorgfonds, wat door de overheid geregeld wordt. Ik vind dat niet echt slim, want op het moment dat de overheid dat in handen krijgt .... kan de overheid bepalen wanneer de premie omhoog gaat en dat zullen ze (mogelijk) niet doen als het land economisch goed draait, maar wanneer er geld nodig is door bezuinigingen dan wordt zo'n zorgverzekering geregeld door de overheid wel ineens een makkelijke optie om te gebruiken. Dan bepaald de overheid wel of het en hoeveel het duurder wordt en of dat nou zo gunstig is, valt zomaar te betwijfelen.

Dus ik ben voor de manier waarop het nu geregeld is?

Ja dat ben ik inderdaad, maar de manier waarop de zorgverzekeraars het aanpakken daar ben ik het niet mee eens. Dus wel voor privatisering, maar niet voor de wijze waarop ze veel te makkelijk zijn met verhogingen. Dat moet anders en ook de graaicultuur die je daar nog steeds vind moet gestopt worden en je hoeft geen staf te hebben van tig mensen waarvan de meesten niet eens weten hoe ze een zorginstelling fatsoenlijk moeten runnen. En ik heb iets tegen Raden van Bestuur en Raden van Commissarissen. Prima als je als bedrijf een paar mensen hebt die boven de directie staan ... al zou ik zelf zo'n raad nooit willen hebben (en ook niet had) en ook geen aandelen uitgeven als bedrijf (wat ik ook niet deed), want dan komen er gewoon veel teveel idioten die zich met het reilen en zeilen van je management gaan bemoeien. Maar goed voor een bedrijf kan ik me het nog wel indenken, maar een zorginstelling ..... bejaardenhuis vond ik echt een veel betere naam en zo noem ik ze nog steeds ..... moet er voor mensen zijn, voor de mensen die er verblijven en die recht hebben op optimale zorg en hulp. In zo'n tehuis hoeft helemaal geen peperduur bestuur te zijn. Daar moet een goede manager zitten en die er niet zit om er rijk van te worden, maar om het tehuis goed te runnen en dan mag zo iemand best een uitstekend salaris hebben. Uiteraard, want goed functioneren moet goed worden betaald. Maar zo'n tehuis heeft voornamelijk behoefte aan mensen aan de bedden en in de keukens en dergelijke.

Begin 2017 werd mij een taakstraf van 40 uur opgelegd en die moest ik gaan volbrengen in een zorginstelling (hier in Doorn) en daar heb ik al over geschreven en dus is dat niet meer nodig, maar ik heb toen wel gezien hoe het er daar aan toeging en dit was dan een tehuis waar het behoorlijk en ook goed geregeld was. Evengoed vond ik het een drama, want ik zag veel te weinig personeel en veel te veel werk voor het personeel dat er werkt. De directrice werkte overigens gewoon mee en al was het een bitch pur sang (tegen mij) ze was absoluut een vakvrouw en een prima motiverende leider. En ze was oprecht en daardoor draaide het tehuis gewoon prima ... maar wel met te weinig mensen naar mijn mening. Maar het draaide best en evengoed zag ik daar dus al het teveel werk voor te weinig mensen. En dat hoor je meer en meer bij de zorginstellingen. Maar de top van die instellingen wordt nooit kleiner en wordt wel rijker en dat moet gewoon veranderen. Koppel sowieso de zorg voor ziek zijn en verpleging van ouderen in bejaardentehuizen los van elkaar. 

Een zorginstelling/bejaardentehuis moet een plaats worden waar mensen goed en snel en met alle nodige aandacht worden geholpen en daar heb je dus geen Raad van Bestuur en dergelijke nodig. Gewoon een manager en teamleiders en meer niet. Maar meer en meer bejaardentehuizen worden onderdeel van grote corporaties ... en elke corporatie - in elke branche - wil maar drie dingen:

1. groot, groter, grootst worden.

2. rijk, rijker, rijkst worden.

3. een soort van schrikbewind voeren, want de mensen dienen onder de duim gehouden te worden.

Een manager van een bejaardentehuis verdient tussen de 84 en 124.000 euro (bruto) en dat vind ik prima. Maar kijk eens naar dit:

Functie - minimum - gemiddeld - maximum

1

voorzitter raad v. bestuur middelgrote organisatie

301.000

442.000

588.000

2

lid raad van bestuur middelgrote organisatie

231.500

336.000

439.000

3

algemeen directeur middelgrote organisatie

177.500

255.000

300.000

Dat zijn beste salarissen. Dat mag van mij .... maar nogmaals ik ben van mening dat je ten eerste niet moet willen dat er van die mega-corporaties ontstaan ... dat gaat ten koste van het persoonlijke en altijd van het vloerpersoneel en ten tweede vind ik dat je dus door het kleinschalig te houden geen Raad van Bestuur voor zo'n bejaardentehuis nodig hebt en dan kan er meer geld naar personeel voor de werkvloer. Het zijn nu veel te vaak Raden bestaand uit types met tig van die baantjes en het gaat ze totaal niet om het personeel of de mensen die verzorging nodig hebben, maar enkel om het geld en de status. Daar valt heel veel geld terug te halen en wat dan gebruikt kan worden voor personeel en de mensen in het tehuis.

Je ziet het keer op keer en overal. Zodra bedrijven enorm worden door overnames begint het gezeik van graaien, prijsafspraken, corruptie en baantjes geven aan zogenaamd belangrijke mensen en zeer zeker ook de totale desinteresse in het personeel en het werk. De bouw, de woningcorporaties, de zorginstellingen en ga zomaar door ..... keer op keer begint het grote gezeik vanaf het moment dat het enorme mega-corporaties worden met 'top' ambtenaren, Raden van Bestuur, Raden van Commissarissen en externe adviseurs. Dat laatste ...dat zijn helemaal weggeefbaantjes voor als ze iemand heel veel geld gunnen voor een klein beetje meelullen, zonder echt met iets concreets te komen.

b878f5ce8385857eaa2d826c168804aa_medium.

*Candice*

23/02/2019 14:00

Reacties (8) 

1
24/02/2019 21:51
Helemaal gelijk. 'Waterhoofd'-instanties zijn het geworden.
1
24/02/2019 22:06
Mooie definitie.
1
24/02/2019 08:44
Je hebt hier een aantal goede punten benoemd, zoals die raden en die grote salarissen, dat moet anders. Meer handjes aan het bed is beter.
1
24/02/2019 08:54
Merci.

Al die raden en topsalarissen zijn ook overbodig. Het zijn allemaal geld binnenhark baantjes en zeker voor bejaardentehuizen vind ik dat absurd.
1
24/02/2019 07:45
Ik vind het hele zorgsysteem een aanfluiting. Laat iedereen zich maar gewoon particulier verzekeren, dat heeft destijds goed gewerkt. Maar ik ben dan ook tegen overheidsbemoeienis in de meeste maatschappelijke kwesties. Waar wij nu mee te maken hebben zijn hele scharen profiteurs, zowel in de instellingen als onder de patiënten.
Dat krijg je als je ergens een grote hoop gemeenschapsgeld neergooit en niemand goed controleert: niet alleen in de zorg, maar ook bij de IND, het UWV, de woningcorporaties en andere (semi-) overheidsinstanties.
1
24/02/2019 08:03
Dat was ik destijds ook. Het oude systeem werkte op zich prima en wat er nu is ... is ook een soort van particulier verzekeren, maar wel verplicht.

Met je betoog ben ik het helemaal eens en dat wilde ik ook een beetje aangeven. Zoveel lagen die wat te zeggen hebben en eigenlijk niks doen, maar wel veel geld opstrijken en het is zo onoverzichtelijk dat er onwijs makkelijk mee kan worden geknoeid/gefraudeerd.
Het UWV helemaal, dat is echt een lachertje wat daar allemaal mis is. Je kan als werkloze rustig tussen twee sollicitatieperioden op vakantie gaan en zwart werken, want ...
1
24/02/2019 08:22
Juist. Hoe meer overheids=gemeenschapsgeld op de grote hoop gegooid wordt, terwijl tegelijkertijd bezuinigd wordt op de controle - hoe meer je vraagt om fraude en verspilling.
1
24/02/2019 08:52
En dat blijkt keer op keer.
Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden.
Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert