Leiderschap is niet alleen dicteren!

Door Monique Van Der Linden gepubliceerd in Ondernemen en werk

Leiderschap is niet alleen dicteren!

Uit betrouwbare bron las ik heden morgen dat meer dan 900.000 mensen jaarlijks het risico lopen op een burn-out en andere werk gerelateerde ziektes. Dit begint vaak met signalen zoals: vaak gespannen zijn, piekeren, moeheid, liever alleen zijn, slecht kunnen concentreren een opgejaagd gevoel hebben.

Mensen die een reëel risico lopen om een burn-out te krijgen zijn vaak mensen die perfectionistisch zijn, kunnen voor hun gevoel absoluut niet falen, kunnen jarenlang keihard werken, zetten zich altijd volledig en flexibel in en presteren maximaal in iedere situatie.

 

Door al deze persoonlijkheidskenmerken is het juist extra moeilijk om de hoge stresssignalen te willen en durven zien. Als ik terug kijk op mijn leven was dit bij mij ook zo. Ik wilde altijd graag goed presteren en ik dacht dat ik iedere situatie wel de baas kon blijven. Totdat ik een ongeluk kreeg en voor maanden werd stil gezet. Ik kreeg tijd om na te denken over mijn leven. Spanningen waren er voldoende, maar het werk riep altijd, iedere dag, meestal zeven dagen in de week. En als je zelf leiderschap wil hebben over jouw eigen leven dan laat je je niet door een leider alleen maar dicteren. Op de werkvloer zien we vaak dat vele mensen op een bepaalde manier geleid moeten worden, omdat ze zelf niet hun verantwoordelijkheid willen nemen. Daar is niets mis mee, want je heb nu eenmaal in de wereld leiders en volgers. Maar mensen die graag willen dicteren bezorgen andere mensen vaak enorm veel stress. Vaak hebben de leiders dit zelf totaal niet in de gaten. Leiderschap gaat over vertrouwen, communicatie, problemen oplossen en beslissingen nemen. Er zijn ook voldoende leiders in ons land die zelf te veel stress in hun leven ervaren. Ze hebben moeite om oude concepten en ideeën af te wijzen of helemaal los te laten. Dus als je stress gaat ervaren in jouw leven of je nu een leider of een volger bent, wordt het misschien wel eens tijd om jouw leven eens goed onder de loep te nemen.

 

Zoek een stresscounselor die bij u past!

Maar ook voor uw bedrijf zou het fijn zijn als u voor je werknemers een stresscounselor zou aanwijzen, zodat problemen onder uw personeel eerder opgespoord kunnen worden, waardoor er minder ziekteverzuim zou komen op de werkvloer. In heel het leven valt en staat iets d.m.v. vertrouwen en communicatie. Zo zou het mes voor u en voor uw medewerkers aan twee kanten kunnen snijden! Want wie wil er nu niet een stress vrij bestaan?

Met vriendelijke groet,

Monique van der Linden

Stresscounselor

www.kvgmb.com

19/11/2018 11:14

Reacties (0) 

Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden.
Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert