Top 10 afwijzingen op sollicitaties

Door Lucifall gepubliceerd in Nieuws en politiek

Top 10 afwijzingen op sollicitaties

02528c25675946c576a93a32331d215e.jpgIk open mijn Email en heb inspiratie! Gisteren weer een sollicitatie de deur uit gedaan. Een functie die mij op het lijf geschreven is en naadloos aansluit op mijn CV en wederom een afwijzing met een standaard tekst..

Afwijzingen op sollicitaties. Iedere werkloze krijgt daarmee te maken. Soms arriveren deze afwijzingen zelfs sneller dan het licht.

\Een overzicht van afwijzingen inclusief de onzichtbare kleine lettertjes...

Afwijzingen op sollicitaties.. Laten we beginnen met een oudje:

Een afwijzing van Walt Disney Productions uit 1938:

'G943f9490cad6fc43202457ee946a420b.jpgeachte Mevrouw Ford,

Vrouwen verrichtten geen creatief werk met betrekking tot het maken van cartoons.. Dit werk wordt verricht door jonge mannen. Om deze reden worden vrouwen niet toegelaten tot de training..
 

6854632f1dd899d72f3e4bed77f412f3.jpgUw CV sluit niet aan

Wij waren vergeten te noteren dat wij een afgestudeerde HBO-er zoeken met een ruime werkervaring voor deze MBO- functie. Wij gaan voor de absolute onderkant van de markt, en wel die, die bovenmatige kwaliteit kan verrichten voor een minimum aan euro's aan kwantiteit.

De vacature is gesloten wegens het aantal aanmeldingen

Binnen een uur is het niet ondenkbaar dat er gezien het grote aantal werklozen een honderdtal sollicitaties binnenkomen op een vacature. Een vacature voor een administratief medewerker via uitzendbureau Randstad is bijvoorbeeld binnen een half etmaal 1250 x bekeken. Sollicitatieplicht belast ook werkgevers; dat mes snijdt aan twee kanten...

fc149ec119ad7cbb0ed195079c899751.jpg

Dat we je afwijzen is een ABC-tje

Een uitzendorganisatie die sneller dan het licht reageert. Soms krijg je de mail binnen een uur terug zelfs! Geen non-reageerder dus, maar een spam reagluurder! Alsof mijn emailadres gekoppeld is aan een leeftijdsbestand die de automail geheel zonder een enkele mensenhand kan regeneren.

Iedere keer ontvang ik in no-time de volgende email:

'Hartelijk dank voor het toezenden van je CV. Helaas zullen wij je niet uitnodigen voor een intake, omdat opleiding / ervaring niet voldoende aansluit(en) bij onze vacature(s) of omdat de vacature waarop je reageert niet meer vacant is. Het spijt ons je niet beter te kunnen berichten en wensen je veel succes bij het vinden van een passende baan! met vriendelijke groet, ABC uitzendbureau'

84793e2bba15b117e41370c5e094705c.jpg

Bij uitzendbureau Unique ben je uniek?

'Tja, werkgevers hebben een grote vijver om uit te vissen' zegt de consultant..

(Ik dacht: mooi k*t met al dat botulisme naast die zwemmende werklozen in de economische vijver.. de zwakken: lees zieken, ouderen, koppies boven het maaiveld ed. zullen aan dit economisch slavernij botulisme gegarandeerd ten onder gaan.)

1b33a66a18ce7b8f666e8bb3bf7ea772.jpgThuiszorg: we vonden beter..

Mevrouw, gezien uw 20-jarige werkervaring in de thuiszorg zullen we u helaas niet kunnen plaatsen. U heeft teveel ervaring! De gemeente heeft ons aangeboden mensen uit de bijstand aan te leveren. Met behoud van uitkering welteverstaan en allerlei gunstige werkgeversomstandigheden! Dus u zult begrijpen dat de keuze snel gemaakt.. Ook wij moeten op de kleintjes letten!

Het maakt helemaal niet uit dat Katinka of Fatima geen woord Nederlands spreken. Die oudjes zijn toch seniel of hardhorend en u begrijpt voor een opbouwend gesprek met de hulpbehoevende is vanzelfsprekend sowieso geen tijd meer..

b14ccc773e1194ca46094afd9676758f.jpgTNT: ook wij kunnen beter!

Om TNT gezond te houden is het noodzakelijk geweest al het vaste personeel te ontslaan. Later mochten ze terugkomen voor minder uren en een lager uurloon. Een trend in werkgeversland. Een trend die zich voortzet want ook bij TNT gaan werknemers met behoud van uitkering tewerkgesteld worden. Dit om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de postverzorging zal verbeteren. Toen een bedrijf de eerste proef op de som deed, bleek slechts 20 procent van de post nog correct bezorgd te worden..(lees de volgende dag,ongeopend of uberhaupt bezorgd) Dat moet dus beter kunnen en anders dan mijn ervaring hiermee!

7792323e3cb9fe4beb78228938dabc58.jpg

Afgewezen doordat de stresstest niet is doorstaan

Als sollicitant kun je van alles verwachten. Zo ook dit heerschap die een interview heeft met maar liefst drie personen. In zijn brief had hij bij de competenties vermeld dat hij stressbestendig was. Deze werkgever test dit uit tijdens het sollicitatiegesprek en wel met extreme negatieve feedback. Neem kennis van het filmpje : train uw stressbestendigheid om zichzelf te leren wapenen tegen extreme negatieve feedback.

0d4786d583c7a25b4ce51b6d4b6fb47d.jpg
 

Het kan ook anders... je als kapper ontdoen van werk bijvoorbeeld:

From a hairstylist to her client:

"... There comes a time when a stylist/client relationship has run its course and it would be best for both of us to not continue. I feel you should find another stylist who might better understand your needs. I will be canceling your future appointments."

466d8a98215b79cf80915602d4bed11e.jpg

Helaas...

U bent te oud,
u bent te duur,
u bent te ervaren,
u bent niet meer kneedbaar of flex,
u bent wellicht zelfs in staat om te spellen,
u heeft inmiddels een eigen mening gevormd gestoeld op jarenlange levenservaring.
Mevrouw, u begrijpt het zelf toch wel..
U bent een onbruikbare vis in de vijver.
Ook al hapt u naar het stukje brood of het aas,
wij zullen het tijdig wegtrekken,
zodat u in ieder geval naar lucht kunt blijven happen..

6a480ce813725a5625688e5ecbb3f337.jpg

Effe60d89308dbdba8034e9a4aa454a9e027.jpgctief solliciteren vergroot kansen op werk

Het is pijnlijk om keer op keer te worden afgewezen. Toch is het mogelijk dat jouw sollicitatiebrief eruit springt. Tijden veranderen dus ook de manier van solliciteren. Hierover zijn meerdere boeken geschreven die u hiermee op weg helpen. Een greep uit de mogelijkheden: 'Het handboek hedendaags solliciteren' van Kees Cohen waarin tips en oefeningen en adviezen van ervaren recruiters zijn opgenomen; 'Spring eruit met je sollicitatiebrief' van Erik den Draak, een handig boek waar stap voor stap in wordt beschreven hoe je een sollicitatiebrief schrijft. Er is keuze genoeg. Een volledig overzicht van boeken over het onderwerp solliciteren vindt u hier.

Stap over naar Oxxio

Help deze website en onze schrijvers, stap over naar Oxxio als energieleverancier.
29/01/2017 09:00

Reacties (0) 

Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden. Tallsay.com is onderdeel van T7 Internet Solutions B.V.

T7 Internet Solutions BV

Weena-zuid 130
3012 NC Rotterdam
+31(010) 799 7385
support@tallsay.com

Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert