Waar sollicitanten tegenaan lopen:

Door Candice gepubliceerd in Ondernemen en werk

Waar sollicitanten tegenaan lopen:

Mensen die (moeten) solliciteren lopen soms tegen problemen op die eigenlijk helemaal niet zo groot zijn, maar die wel reden kunnen zijn om ergens niet op te solliciteren.

Ik ga er gewoon eens even een paar behandelen en wie weet heeft iemand er iets aan maar het kan ook zijn dat niemand er iets aan heeft en eerlijk gezegd gaat dat dan mijn bevallige kontje in en mijn speeldoosje uit.

Kunnen werken met meerdere pc-systemen:

Deze neem ik even als eerste, want je komt het bij heel veel vacatures tegen en nog niet zo heel lang geleden was ik voor een meeting bij een bedrijf in Soest en we hadden daar een vergadering over de problemen die werkgevers hadden met het - ondanks strikte regels en verboden - veelvuldig gebruik van de smartphones op de werkvloer. Personeel dat iets mooi vind en er een foto van maakt, terwijl in het bedrijf niet gefotografeerd mag worden. Dat was dus waar we een meeting over hielden, maar het bedrijf dat het organiseerde had ook wat vacatures uitstaan waarin dus ook stond dat mensen die solliciteerden met meerdere pc-systemen moesten kunnen werken. Ik vroeg hun directeur tijdens de pauze naar het waarom, want in dat bedrijf hielden ze dus één vast systeem aan behalve in het magazijn, waar ze naast dat ene nog een andere hadden draaien. Dat is op zich niet vreemd, maar waarom stel je die eis als dat niet nodig is? De directeur zei dat ze wilden voorkomen dat iedereen die ook maar wist hoe een pc aan te zetten zou solliciteren. Dat kon ik begrijpen, maar toch douw je met zo'n eis ook mensen van je weg. Mensen snappen namelijk vaak niet altijd wat daarmee wordt bedoeld en uitleg vragen ... tja, daar wagen ze zich dan niet aan omdat dat overkomt of je het dus niet zou kunnen. Kijk met meerdere pc-systemen kunnen werken, daar kan van alles mee worden bedoeld, maar heel vaak gaat het om vrij eenvoudige handelingen. Heb het nu niet over belangrijke functies, maar dus over gewoon productie - en magazijnwerk. En dan gaat het er vrij vaak om dat je bijvoorbeeld met excel moet kunnen werken (en wat iedereen binnen no time kan leren) en dat je laten we zeggen met Microsoft Access moet kunnen werken en ook dat is een systeem wat relatief vrij simpel kan worden uitgelegd en begrepen. Het kan zijn dat je in staat moet zijn om bijvoorbeeld goederen via scannen op te kunnen slaan in een pc om maar wat te noemen, of dat je pakbonnen moet kunnen maken en printen en zo zijn er wel meer voorbeelden. Echt eenvoudig aan te leren en sommigen hebben genoeg aan twee keer voordoen en anderen aan vijf keer voordoen bij wijze van spreken.

Zet gewoon in de vacature dat kunnen werken met een pc een pre is en dat je mogelijk wat pc werk bij zult leren. Maak dat niet te moeilijk, want veel mensen kunnen meer dan ze denken en schrikken af van zinnen waar ze twijfels bij hebben. En dat lijkt dom en dat mag u het ook vinden en u mag nu met voorbeelden komen van (oudere) mensen die moeiteloos elk systeem aankunnen en dat ze heel snel kunnen leren en voor wie de pc geen geheimen meer kent ..... geweldig, echt geweldig. Bij zulke teksten moet ik vaak denken aan een Duitse toeriste in een bus richting Los Angeles die continu aan het janken was over, 'Aber bei uns ..... viel bessere autobahnen und viel mehr auto's.' en nog meer van dat geleuter waardoor je spontaan haar reistas onder wilde kotsen. Ja er zal wel een typefout inzitten en dat is mij om het even, want moet dat volk nu eenmaal niet en nee dat heeft dus niets met WO2 of met het WK voetbal van 1974 te maken, maar gewoon met het feit dat ik ze niet moet.

Het gaat erom dat veel mensen wel problemen kunnen hebben met zulke zinnen in vacatures.

Minimaal MBO denk en leerniveau:

Nog zoiets wat je veel tegenkomt en dan gaat het soms om een vacature wat bijna iedereen met een beetje hersens zo kan vervullen. Ik ben wel eens bij een bedrijf geweest waar ze boeken keurden en nog meer, maar dit ging om Readers Digest boeken en het ging om retour gestuurde boeken en wat om heel veel boeken gaat (wekelijks een stuk of 40 bulkpallets met kartonnen dozen van een ruime anderhalve meter hoog en stampvol) en dat keuren van boeken ..... dat komt er dan op neer dat je een boek doorbladerd op zoek naar scheurtjes, vlekken en dergelijke en zit er ook maar ééntje in dan keur je het boek af. Readers Digest stuurt ook veel flutdingetjes mee en die dan ook terugkomen en welke ook moeten worden gecontroleerd. En dat bedrijf vroeg ook personeel met minimaal MBO leerniveau. Dat bedrijf kreeg rond de feestdagen wat mensen van een sociale werkplaats om bij te springen tijdens de drukte en die mensen keurden dan ook de boeken, pakten ook in, controleerden dan ook geschenken en verzonden dan ook pallets vol met dus van alles wat maar verstuurd moest worden. En van die mensen had echt helemaal niemand zelfs een LBO diploma. Wees als bedrijf dus iets eerlijker met zeggen wat je zoekt als niveau.

Wonend in de directe omgeving:

Dit snap ik, want bedrijven betalen het liefst helemaal geen reiskosten meer. Plus als je een flexibel contract hebt, dan willen ze wel graag dat je uiterlijk met een uur op het werk kan zijn, liefst sneller. Maar wees er iets duidelijker in. Geef het maximale aantal kilometers door. Het lijkt zo eenvoudig, maar wanneer een sollicitant de ene na de andere afwijzing krijgt (of niks hoort) dan gaat zij/hij aan alles twijfelen en als er dan een ideale vacature opduikt en te lezen is dus dat er gezocht wordt naar iemand in de directe omgeving, dan haakt zo iemand vaak af doordat het geloof weg is en er iets is van, 'Nou ik woon op 22 km afstand, voldoe aan alles maar 22 km is niet in de directe omgeving.'

Ja dat klinkt dom, maar het gebeurd wel degelijk en zet je erbij, bijvoorbeeld maximaal 20 km dan zal zo iemand eerder iets hebben van ... die 2 km, dat moet kunnen en dat is dan ook meestal zo.

Er zijn nog wel meer voorbeelden van overdreven eisen of gewoon slecht doordachte eisen die je in vacatures tegenkomt, maar vond voor nu drie stuks wel genoeg.

*Candice*

12/01/2017 19:59

Reacties (10) 

1
14/01/2017 13:35
Ja, maar.... stel dat Jan en Alleman zou reageren???
1
14/01/2017 13:53
Nou dan maken Jan en Alleman een kans.
In principe hou je toch de betere sollicitanten over.
1
tegen Candice
14/01/2017 13:59
Sorry, had even moeten bijzetten dat het sarcasme was. :)
1
14/01/2017 14:08
Dat idee had ik maar twijfelde eventjes. -))
1
tegen Candice
14/01/2017 15:14
Nooit doen. Je kent me toch? :) Is weer een goed artikel trouwens.
1
13/01/2017 04:56
goed artikel!
Candice tegen ----
13/01/2017 04:57
1
12/01/2017 23:08
Yep, helemaal mee eens.
12/01/2017 23:14
Het is ook zo en je staat er soms van te kijken. MBO niveau voor inpakken. Dat werkt gewoon niet.
We zoeken iemand voor het assembleren van inkomende en uitgaande producten voor de buitendienst.

Gewoon we hebben een inpakker nodig die de binnengekomen goederen scant en inpakt en klaarmaakt voor verzending.
Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden.
Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert