Gig economie, betekenis en de gevolgen voor bedrijven, werknemers en kruimel-ZZP’ers

Door Rob gepubliceerd in Rob's Business

In dit artikel lees je alles over de zogenaamde gig economie of gig economy, een relatief nieuw fenomeen waardoor tijdelijke posities en dienstverbanden eerder regel dan uitzondering worden. Wat is de betekenis ervan voor bedrijven en werknemers en wat zijn de voor- en nadelen.

Tags/Labels: RobsBusiness

Definitie gig economie

De gig economie is een economie waarin werknemers géén vast dienstverband hebben, maar werken in de vorm van betaald klussen of kortstondige dienstverbanden die zowel opeenvolgend als parallel worden uitgevoerd. De gig economie wordt ook wel platformeconomie genaamd.

Het woord ‘gig’ is Amerikaanse slang taal voor een ‘muziekoptreden’, oorspronkelijk een afkorting van ‘engagement’, die werd bedacht door zwarte muzikanten in New Orleans. Een muzikant die een gig heeft gaat dus ergens optreden. In plaats van een vast dienstverband werkt een muzikant van gig naar gig, van betaald optreden naar betaald optreden en verdiend zo zijn brood. Momenteel wordt het woord ‘gig’ in de Verenigde Staten breder gebruikt als term voor een ‘kortstondig betaald werk’.

86f953da30790c96b02d1193b95e9aba_medium.

Many Americans are making extra money renting out a small room, designing websites, selling products they design themselves at home or even driving their own car. This on-demand, or so-called gig economy is creating exciting economies and unleashing innovation. But it is also raising hard questions about workplace protections and what a good job will look like in the future."

Hillary Clinton

Geschiedenis gig economie

Traditioneel hadden medewerkers een baan voor het leven. Waar de generatie die geboren is in de jaren zestig, zeventig en tachtig voornamelijk opeenvolgende dienstverbanden hebben is er een trend aan het ontstaan van mensen die kiezen voor kortstondige betaalde jobs of klussen en zo hun eigen balans tussen werken en privé creëren.

De gig economie is vrij geruisloos ontstaan als een bijproduct van de on-demand economy maar ondertussen werkt één op de drie Amerikanen al in de gig economie. In Nederland wordt dit aantal op één op de zeven werkenden geschat voor 2017. Hoewel er op denigrerende wijze over schnabbeleconomie, klusjeseconomie en kruimel-ZZP’ers wordt gesproken betreft gig economie een steeds groter deel van de globale economie.

De gig economie is een natuurlijke evolutie van medewerkers die periodiek van baan veranderen naar een economie waarbij mensen alleen worden ingehuurd als ze nodig zijn voor een bepaald karwei. Dit alles wordt gefaciliteerd door gig platformen. De voorbeelden zien we om ons heen: parttime mensen vervoeren via Uber, een deel van je huis verhuren via Airbnb, zelfgemaakte producten en hebbedingetjes verkopen via Marktplaats, Catawiki en Etsy, parttime je auto verhuren via SnappCar, producten bezorgen via Amazon’s Flex of voor Deliveroo, horecamedewerkers die via Ploy aan het werk gaan en mensen en klusjes doen via Fiverr. Het is duidelijk waar de naam platformeconomie vandaan komt

Wie werkt er in de gig economie

Er zijn momenteel zes sectoren die duidelijk oververtegenwoordigd zijn in de gig economie.

  • Kunst, bijvoorbeeld muzikanten, acteurs, kunstenaars en grafisch ontwerpers
  • ICT, bijvoorbeeld webontwikkelaars, ICT specialisten en security specialisten.
  • Bouw, bijvoorbeeld timmermannen, schilders, elektriciens en aannemers.
  • Media, bijvoorbeeld fotografen, schrijvers, filmers en vertalers.
  • Transport, bijvoorbeeld chauffeurs, taxi’s, automonteurs, schippers en bestellers.
  • Horeca, bijvoorbeeld foodtrucks, uitsmijters en horecapersoneel.

7816bb13721d6bf1d2752dfcd9766fbe_medium.

De overheid en gig economie

Zoals we helaas gewoon zijn in Nederland loopt de visieloze overheid weer mijlenver achter op de realiteit en heeft absoluut geen antwoord op de ‘gig economie’. Sterker nog het belabberde sociaaleconomische beleid van de afgelopen jaren werkt de gig economie juist op een perverse wijze in de hand. Voor bedrijven wordt het steeds moeilijk om normaal een bedrijf op te starten omdat ze volledig de weg kwijtraken in het woud van regelgeving. De ontslagwet en de wetgeving omtrent ziektekosten maakt dat bedrijven liever mensen inhuren dan dat ze deze een vast contract aanbieden en dat terwijl er werk genoeg is!

Er zijn tal van bedrijven in Nederland die willen en kunnen groeien maar ze durven geen mensen meer aan te nemen.

Gig economie voordelen en nadelen

Het lijkt zo’n goed idee: werken wanneer je wil en kan en zo een optimale balans tussen werken en leven bereiken. Van tijd tot tijd hard werken en tussendoor de accu opladen. Doordat werk tijdelijk is wordt er vaak een hoge vergoeding gegeven en als het je niet bevalt ga je gewoon weg. Je doet de klussen waar je jouw passie en kunde ligt en varieert zoveel je wil en kan.

Heerlijk, ik doe het werk wat ik leuk vind en krijg er goed voor betaald. Met mijn laptop kan ik overal werken.

Nadelen zijn er ook: een onregelmatig inkomen, klusjes aannemen onder de prijs, netwerk onderhouden en de administratie uitvoeren. Verder moet je zelf voor jouw pensioen zorgen en je zult je moeten verzekeren voor rechtsbijstand, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en beroepsaansprakelijkheid. Daarnaast mis je vooral als je thuis werkt het sociale contact met je collega’s.

Ik heb veel geld verdiend maar na dat auto-ongeluk kan ik niet meer werken en is dat geld snel verdampt. Ik haal nu elke week een kratje eten bij de voedselbank.

Gevolgen gig economie voor werknemers

Voor werknemers vormt de gig economie een venster aan mogelijkheden dat zich voor hen opent en tegelijkertijd vormt het een enorme bedreiging. Door plaatsonafhankelijk werken en globalisering zijn jouw concurrenten ook mensen in het buitenland. Je zult voortdurend je kennis moeten updaten want de specialist van vandaag is de dinosaurus van morgen. Een netwerk opbouwen is cruciaal om als gigger te overleven en verder ben je zo goed als je laatste opdracht. Directe feedback op gig platforms betekent dat je niet te veel fouten kunt maken, anders gaat jouw reputatie eraan. Verder is het noodzakelijk een aantal administratieve zaken zelf uit te voeren.

6c7c5461cd75bb6eb02d902ebbc9ea4b_medium.

Gevolgen gig economie voor bedrijven

Voor bedrijven biedt de gig economie de mogelijkheid om, nog meer dan nu, echte specialisten in te zetten voor afgebakende klussen. De HR afdelingen van bedrijven zullen bestanden moeten aanleggen van bewezen specialisten die vaker voor korte tijd worden ingehuurd. Het nadeel voor bedrijven is dat het moeilijk is om goede mensen te behouden en verder zullen deze duurder worden als ze veel worden gevraagd.

The gig economy is empowerment. This new business paradigm empowers individuals to better shape their own destiny and leverage their existing assets to their benefit.

John McAfee

Gig economie

Een fenomeen dat de komende jaren het hele werklandschap zal raken.

20/12/2016 21:54

Reacties (4) 

1
22/12/2016 11:39
Het is aan de ene kant een heel flexibel systeem voor de werkgever, en aan de andere kant een ramp voor jongere mensen, die op deze manier weinig werkervaring (specialisatie) in een bepaalde branche kunnen opdoen, omdat ze omwille van hun inkomen van job naar job moeten switchen en alles moeten aannemen wat ze kunnen krijgen om een bepaald inkomen te genereren. Vele werkgevers hier betalen deze mensen alleen het minimum-loon en soms zelfs zo weinig, dat ze om aan het inkomen (eigen onderhoudskosten) te komen nog een beroep moeten doen op de Sociale voorzieningen voor aanvulling, of een 2e job...
1
21/12/2016 21:13
Werken voor een uitzendbureau is toch hetzelfde met dien verstande dat je gewoon je loon krijgt en geen eigen administratie hoeft te voeren, een ZZP er moet daarentegen zijn eigen administratie, afdragingen ed doen. Ook Kaasmeisjes werken op tijdelijke basis via een uitzendburo , ligt eraan hoelang zo´n reclame actie duurt. Kan een dag zijn, kan ook twee weken zoals op de Grüne Woche in Duitsland. Voorbeelden te over waar het zo werkt, het is gewoon een nieuw woord voor tijdelijk betaald werk of mis ik iets !
Rob tegen Mippel
21/12/2016 21:16
Het verschil met vroeger is dat dit de normale wijze van werken voor iedereen lijkt te worden.
1
21/12/2016 08:47
Ik ken er veel in mijn omgeving die van klus naar klus trekken om wat te verdienen. Of ze er blij mee zijn? Nee. Het is pure noodzaak omdat er geen vast werk voor hen in het verschiet zit. Ook werken ze soms veel meer uren in de week, omdat ze geen klus kunnen afslaan. En dat moet weer opwegen tegen de weken waarin er niets voor hen te doen valt.
Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden.
Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert