Mens en Maatschappij: Bedrijf plant chip in bij mensen!

Door Rudi_L gepubliceerd in Technologie (235)

           12c84fb09a2a28985458215b0a78b2b2_medium.

 

Een Mechels bedrijf test een chip uit. Neen, niet in een of andere machine of toestel dat we thuis of op de werkvloer gebruiken. Zaakvoerder Vincent Nys gaat deze nieuwe technologie inplanten bij zijn werknemers en hijzelf wordt als eerste gechipt.

Ik dacht dat dit fictie was en ik heb er zelf een boek over geschreven dat hier op Tallsay en Plazilla volledig gepubliceerd is, namelijk 'Requiem' (klikken op het blauw om naar deze publicatie te gaan). Die in Mechelen hebben het waarschijnlijk al gelezen.

Maar neen, dit is in 2016 al werkelijkheid aan het worden. De technologie zorgt er voor dat je je sleutels niet nodig hebt of dat je moet friemelen om je inkomstbadge uit je broekzak of portefeuille te halen.

New Fusion, zo heet het bedrijf, zal deze week een chip bij z'n personeel inplanten, dat de toegangsbadge vervangt.


De vraag is natuurlijk, zal deze chip geen oneerbare praktijken aantrekken? Wat met de privacy van de werknemers? Wat gebeurt er als de werknemer zijn ontslag krijgt of zelf neemt?


De chip die je op de foto ziet, heeft ongeveer de grootte van een rijstkorrel. Men is van plan om deze woensdag bij 6 werknemers in te planten. De chip is een klein glazen tubetje die tussen de duim en wijsvinger wordt ingeplant. Het idee is eigenlijk naar voor gekomen door een van de werknemer zelf.
 

Het kleine glazen ding zend radiogolven uit en geeft een identificatienummer. In de buurt van een magnetische lezer aan de voordeur van de firma, is er een overdracht van gegevens en de deur gaat open.

De implantatie gebeurt ongeveer op dezelfde manier als bij honden die gechipt worden. In het geval van het Mechels bedrijf is het een tatoeëerder die deze chip zal plaatsen in plaats van een veearts. Het is heel eenvoudig al voel je wel de chip zitten in je hand. Juist gelijk een klein bobbeltje vertelt de zaakvoerder. Geen badges meer die verloren gaan.

De firma ziet er vooral een toepassing voor in gevangenissen, maar ziet nog wel meer mogelijkheden in de chip. In de chip zitten ook de naamkaartjes van de werknemers en kunnen gewoon via een 'App overgedragen worden naar een smartphone.

Al zegt de bedrijfsleider dat het niet de bedoeling is, je kan met de chip ook de werkuren registreren en dus een mogelijkheid tot controle. De privacycommissie die er zich al over geuit heeft, zegt dat als dit experimenteel gebeurt er geen probleem is, maar als dit op grote schaal ergens toegepast zal worden, de chip nader moet bekeken worden. 

Zo'n chip en zijn toepassingsmogelijkheden zijn niet opgenomen in ons collectieve Arbeidsrecht en het roept toch vragen op. Wat als de zaakvoerder zijn werkvolk wil volgen in het weekend? Wat als de werknemer zijn ontslag geeft? Moet dat ding er dan weer uitgehaald worden?

 

Neen, zegt de zaakvoerder, in het geval de werknemer van  firma verandert, wordt de chip gedeactiveerd. 

Voelt dit voor u ook heel vreemd aan, lezer? Wat denkt u over zo'n wending in de technologie? Wat is de volgende stap: de chip ook te gebruiken om betalingen te doen, gekoppeld aan uw rekening? Nu kan je nog wel je bankkaart gestolen worden, maar straks hakken ze je hand af om je rekening te plunderen.

Voor mij niet, maar wat is jullie idee?

© Rudi J.P. Lejaeghere
bron: Het Laatste Nieuws

              bce926d679d182e9895fe10f4f85e779_medium.

Stap over naar Oxxio

Help deze website en onze schrijvers, stap over naar Oxxio als energieleverancier.
12/12/2016 14:07

Reacties (9) 

1
12/12/2016 15:17
Zwaar op tegen. Net als Nescio ben ik tattoe en piercingloos en ik moet er niet aan denken dat ik personeel met chips zou hebben.
1
12/12/2016 16:36
Ik ben er ook volledig tegen, Candice. Ben blij dat er nog verstandige mensen bestaan, we zijn toch geen robots aan het worden en trouwens dat is privacyschending volgens mij. :)
1
12/12/2016 16:39
Kan echt niet snappen dat personeel ermee akkoord kan gaan.
1
13/12/2016 08:04
ikke ook niet, zijn 6 vrijwilligers voor het experiment, maar ja, dat is niet durven neen zeggen zeker?
1
13/12/2016 08:06
Of met hersenlekkage te kampen hebben. -))
2
12/12/2016 14:30
Ik heb geen piercings, geen tattoes en ik zal zeker geen chip in mijn lichaam laten implanteren. Ik vraag me af of zoiets wel wettelijk is toegestaan, of iemand verplicht kan worden om door zijn werkgever, of door andere instanties, een chip te laten implanteren. En wat gebeurt er met werknemers die weigeren een chip te laten implanteren.
Aan mijn lijf geen polonaise. Pas als ik dood ben, mag er desnoods een chip in :)
12/12/2016 15:19
Dat voorlaatste ... inderdaad. Mag dat wettelijk wel? Volgens mij mag het niet. Zelfs na mij dood niet ... want dan zien mensen wanneer en waar ik ga spoken. -))
Doe ik nu ook al, maar dan kan ik het bij mensen doen die nog iets te goed van mij hebben. -))

Ja in dat geval ben ik bereid te geloven in iets na het leven, als ik er maar lol mee kan hebben anders bestaat het echt niet.
12/12/2016 16:35
Dit experiment schijnt op vrijwillige basis te gebeuren. Ik vind het persoonlijk ook een brug te ver. :)
Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden. Tallsay.com is onderdeel van Plazilla Ltd.
Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert