Pensioenfonds Metalektro (PME) jokkebrokt.

Door Eddie van Groningen gepubliceerd in Geldzaken

Pensioenfonds Metalektro (PME) jokkebrokt.

Op maandag 31 oktober was ik in het Lloyd Hotel in Amsterdam voor een bijeenkomst over pensioencommunicatie. Hoe de pensioenfondsen en pensioenverzekeraars ook hun best doen, de aangesloten leden van de fondsen én de verzekerden zijn niet ontvankelijk voor hun communicatie. Logisch? Ja. De redenen? Vele.

De alarmerende berichten omtrent dalende dekkingsgraden, leeftijdsverhoging, premieverhoging en uitkeringverlaging. Dat allereerst. Maar ook het feit dat pensioenfondsen 77% van hun vermogen in het buitenland investeren en daarmee onttrekken aan de Nederlandse economie en dat zeer commerciële bedrijven hiervoor worden ingeschakeld. Om nog maar te zwijgen van het feit dat bestuurders van pensioenfondsen en verzekeraars veelal ver boven de Balkenende-norm verdienen. En bonussen krijgen. Ook verontrustend: van eindloon naar middenloon, het feit dat de overheid eind vorige eeuw 25 miljard euro uit het grootste pensioenfonds graaide om de rijksbegroting sluitend te maken, de afleveringen ‘Zwarte Zwanen’ van Omroep Max die veel malversaties aan het licht brachten en … zo kunnen we nog wel even doorgaan.

Bijvoorbeeld met het laatste nieuws. Een kwart van de bestuurders van Nederlandse pensioenfondsen die de laatste jaren door De Nederlandse Bank (DNB) werden beoordeeld, zijn ongeschikt. De meesten hadden zitting in een beleggingscommissie. Ze worden niet herbenoemd, maar hoeveel kwaad hebben ze ondertussen al aangericht? Om nog maar te zwijgen over de kwaliteit van de mensen die hen hebben aangesteld. Bedroevend allemaal. Is er een relatie tussen deze ongeschikte bestuurders en de beleggingsresultaten van de betreffende fondsen? Staatssecretaris Jetta Klijnsma geeft in een brief van 2 november 2016 antwoord aan de 2e kamer: ‘…Themaonderzoeken van DNB leren wel dat zwakke beheersorganisaties voor wat betreft beleggingen en pensioenadministraties vaak zijn terug te voeren op de kwaliteit van de bestuurders…’

Met deze trieste achtergrond is het eigenlijk vanzelfsprekend dat pensioenleden niet willen luisteren naar hun pensioenfonds. Een supermarkt waar de prijzen telkens maar stijgen en de rijen voor de kassa alsmaar langer worden, daar wil je toch ook niks mee te maken hebben? Helaas ben je wel gedwongen om bij deze supermarkt klant te blijven. Gedwongen neringdoening. Zo zit de pensioenwereld voor de meeste mensen met een vaste baan in elkaar. Eigenlijk heel achterhaald. Je stort geld (uitgesteld loon), je werkgever stort geld, maar je hebt er niks over te zeggen. Echt niet meer van deze tijd. En hoe ze met jouw geld omgaan? Hoe ze jouw geld beleggen? Zie de vorige alinea.

Tijdens de bijeenkomst op 31 oktober gebeurde er nog iets merkwaardigs. Op de vraag van de voorzitter (van Business News Radio) of er nog compliance-deskundigen aanwezig waren of mensen van het AFM, stak niemand een hand op. Meteen ging er een zucht door de zaal. Gelukkig, geen toezichthouders. Tja, als potentiële ramkraker (ok, dit is een uit de bocht vliegende vergelijking) zit je toch niet te wachten op politie pal voor het bankgebouw. 

Na afloop van de bijeenkomst in het Lloyd Hotel schoot ik een vertegenwoordiger van Pensioenfonds Metalektro (PME) aan. Hij verkondigde dat het allemaal niet zo slecht was. Integendeel. De pensioenfondsen presteerden naar behoren, zorgden voor goede pensioenen en mensen moesten niet zo negatief doen. Ze moesten blij zijn en de metaal- en elektro branche in ieder geval. Als pensioenfonds deden ze goed werk. Toen ik hem daarover aansprak, zei hij: de pensioenleden van PME hebben het goed. Zij krijgen immers (zo zei hij) in ieder geval 8 maal hun inleg tijdens hun pensioen uitgekeerd. Toen ik even later vroeg of hij dat wou herhalen zei hij: nou in ieder geval 6 tot 8 keer (!), het staat allemaal op onze website. Zei hij. Ik zal nu even herhalen wat ik vervolgens tegen hem zei:

‘…Dit is nou precies wat er verkeerd is binnen de pensioenbranche. Net doen of er niks aan de hand is plus slecht en warrig communiceren. Want wat is dat nou weer voor een formule, 8 maal de inleg? Trekken jullie weer een mist op? Wat betekent dit? Hanteren andere pensioenfondsen ook deze formule? Is 8 maal (6 tot 8 maal) veel of weinig? Hoe bereken je dat? Trouwens, ik ken iemand met een pensioen bij PME en die moet telkens ontdekken dat de verwachte pensioenopbouw al jaren achter elkaar minder en minder wordt. Hoe zit dat…?

Ik wou nog veel meer zeggen, maar de meneer van PME was al weggelopen. Tekenend voor de hele branche. Wel een bijeenkomst onder elkaar houden, maar luisteren naar kritiek, dat is teveel gevraagd. En oh ja, op de website van PME ben ik de formule ‘8 maal de inleg’ niet tegengekomen. Zelfs na een half uur zoeken niet. Bovendien: op de overzichten die pensioenfondsen aan hun leden verstrekken, wordt geen melding gemaakt van de hoogte van de jarenlange inleg. Die kom je nergens tegen. Dus wat wil '6 tot 8 maal de inleg' dan zeggen? Het is het zoveelste teken dat er iets fundamenteels fout zit bij de mensen van de pensioenfondsen. Ze doen maar wat, ze roepen maar wat.  

En mocht je denken dat ik zelf een financieel belang heb bij het beter presteren van een of ander pensioenfonds, kan ik antwoorden: gelukkig niet.

08/11/2016 08:20

Reacties (1) 

08/11/2016 14:47
Het ergste vind ik dat ze de meeste beleggingen overlaten aan buitenlandse banken en fondsbeheerders (incl. hedgefondsen), die daar kapitalen aan verdienen: niet alleen hoge percentages van de eventuele winsten, maar ook nog eens omdat ze met die enorme bedragen de markt ten eigen voordele kunnen beïnvloeden. Dat schuift dubbel.
De vakbonden doen dan de rest: die selecteren alleen op milieu- en werknemer-vriendelijkheid, niet op winstcapaciteit.
De bestuurders worden wel zoet gehouden met reisjes, etentjes en golftoernooien.
Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden.
Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert