Pensioenstelsel

Door Berto-vd-Bij gepubliceerd in Nieuws en politiek

Werknemers die elke dag met plezier naar het werk gaan en door kunnen werken tot hun 67e hoeven niet veel last te hebben van alle veranderingen die op stapel liggen, want hierdoor krijgen zij meer tijd om te sparen voor hun oude dag. Hier volgt een overzicht van veranderingen in ons pensioenstelsel, de gevolgen voor werklozen, 55-plussers, arbeidsongeschikten en over jongeren die zich nu eigenlijk wel druk zouden moeten maken om hun oude dag.

 .                                  942427278a748c5686a859a800010c17_medium.

Doorwerkbonus

Om het doorwerken te stimuleren heeft de overheid 200 miljoen Euro gereserveerd als doorwerkbonus. Hierdoor ontstaat de mogelijkheid voor mensen die maximaal 175% van het minimumloon verdienen om toch met pensioen te kunnen gaan als ze 65,5 jaar zijn. Dit lokkertje geldt tevens voor mensen die in deeltijd werken, maar hun bonus valt waarschijnlijk wel lager uit.

  .                               e95dedacf1766815502a4ce582467f25.jpg

Voor werkloze vijftigplussers is het helaas een heel ander verhaal. Ze komen op die leeftijd maar lastig aan een nieuwe baan en moeten ook nog eens meer tijd overbruggen totdat de aow in zal gaan.

.                                e1f1434ce4ea4aab0ba3a9d4c18132f8.jpg

Nieuwe regeerakkoord op pensioengebied

Volgens het nieuwe regeerakkoord gaat per 2021 de aow-leeftijd naar 67 jaar, en niet pas per 2023 of 2025. Vanaf 2014 gaat de aow-leeftijd stapsgewijs (1 of enkele maanden) omhoog.  Zo is de aow-leeftijd in 2018 al gestegen naar 66 jaar. De pensioenrichtleeftijd is in 2014 verhoogd naar 67 jaar.

.                                          32287654d0b139be56ca6e9b4a7d4c67.jpg

Jonge mensen maken zich niet druk om hun oude dag

Jonge mensen maken zich vaak niet druk om hun oude dag, maar dat zouden ze eigenlijk wel moeten doen, want er verandert dus heel veel. Mensen vinden al steeds moeilijker een baan, laat staan een vaste baan, en de jaarlijkse pensioenopbouw wordt ook nog eens verlaagd.

 .                                         4c18ae487b7f659ba9b702248ec8073e.jpg

Over 40 jaar valt de pensioenuitkering zo'n 20% lager uit dan nu het geval is, en dat is best veel. Zelf sparen voor je oude dag is daarom ook erg belangrijk. Hierin een stukje discipline tonen kan dan ook totaal geen kwaad.

55-plussers kunnen extra gaan aflossen op hun koopwoning

Voor vijftigplussers die de bui al zien hangen is er misschien toch een handige oplossing. Ga nu alvast extra aflossen op uw koopwoning. Hierdoor kunt u wellicht toch eerder met pensioen gaan. Als je nu al stapsgewijs gaat aflossen dan heb je straks een hoger vrij besteedbaar inkomen omdat de woonlasten vanzelfsprekend dan lager zullen zijn. En dan zijn de vooruitzichten toch een stuk rooskleuriger.

.                                     d242b0a3c646d2b401b38856318dd8da.jpg

Partnertoeslag gaat helemaal verdwijnen

De aow-partnertoeslag is per 1 juli 2014 versoberd. Men krijgt nu geen toeslag meer voor hun jongere partner als ze over een gezamenlijk inkomen beschikken van meer dan 50.000 Euro per jaar. Iedereen die vanaf 2015 met pensioen is gegaan krijgt helemaal geen partnertoeslag meer. Zo wil de regering mensen stimuleren om aan het werk te gaan. Nu nog meer werk!

.                                   91ce972be23315338255a8dac8dce775.jpg

Iow-uitkering

55-plussers die nu worden ontslagen kunnen rekenen op een iow-uitkering (inkomensvoorziening oudere werklozen). Deze uitkering is 70% van het minimumloon en gaat in zodra de ww-periode is afgelopen. De iow was voorheen bedoeld voor ontslagen werknemers van boven de 60 jaar. De iow is vanaf nu ook van toepassing voor oudere arbeidsongeschikten.

.                               9011d3e183b4b6480c5855f4d85803ba.jpg

 

 

© Berto vd Bij 03-02-2016

Stap over naar Oxxio

Help deze website en onze schrijvers, stap over naar Oxxio als energieleverancier.
03/02/2016 17:21

Reacties (1) 

06/02/2016 09:54
Duidelijk op een rij gezet.
Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden. Tallsay.com is onderdeel van Plazilla Ltd.
Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert