Het digitale solliciteren

Door Yrsa gepubliceerd in Ondernemen en werk

De tijd waarin je zat te ploeteren op een nette, handgeschreven sollicitatiebrief, met naast je, wellicht een potje tipp ex, is voorbij. Alles gaat tegenwoordig met de computer en het liefste nog digitaal ook. Dit heeft zowel voor de sollicitant als de werkgever een hoop voordelen. De begeleidende brieven en CV’s zijn niet alleen goed leesbaar, ze zijn ook zeer handig op te slaan.

De markt van het solliciteren blijft zich ontwikkelen

Bij het solliciteren geldt dat de eerste indruk nog altijd telt. Het is dus zaak dat je in de digitale sollicitatie zoveel mogelijk van jezelf laat zien. Zeker als je weet dat de werkgever jouw begeleidende brief en CV op zijn beeldscherm te zien krijgt en zijn oog altijd op het eerste gedeelte valt.
Gebruik die ruimte daarom ook doordacht en optimaal, want als een werkgever honderden documenten moet doorspitten neemt hij of zij echt niet veel tijd om helemaal naar beneden te scrollen als het bovenste gedeelte al niet zoveel zegt.

Een voorbeeld is het onder elkaar zetten van je persoonlijke gegevens. Heel overzichtelijk natuurlijk, maar handiger is het om ervoor te kiezen om dit op één regel te krijgen het liefst met een foto erbij.

De foto

Wanneer je voor een foto kiest op je CV, kies dan een goede, duidelijke foto en niet dat leuke vakantiekiekje waar je met een biertje opstaat of die ree hebt afgeschoten.
 Hou het zo professioneel mogelijk! Een pasfoto is vaak een hele goede foto om te gebruiken. Gebruik wel een recente (pas)foto!

(Een foto zoals hierboven dus niet gebruiken!)

Sociale media

De sociale media is leuk, maar veelal ook toegankelijk voor je potentiele werkgever en praktisch al deze potentiele werkgevers nemen even een kijkje op jouw Facebookpagina. Ze zien dan vaak precies wat voor vlees ze in de kuip hebben.
Bedenk dus heel goed wat je post op de sociale media en hoe fanatiek je daarin bent.

Emailadres

Sommige hebben hele grappige mailadressen, maar een potentiele werkgever ziet toch liever een mailadres dat overeenkomt met jouw naam, dus gebruik dat mailadres ook niet. Maak een nieuwe aan, als je geen goed mailadres hebt, maar gebruik absoluut dat nietszeggende, grappige mailadres niet.

Wees uniek

Een potentiele werkgever krijgt vele sollicitaties binnen, waardoor het van belang is om er net even uit te springen. Dit kan door vormgeving van je CV (denk hierbij aan kleuren (maak het ook weer niet te bont), maar ook aan zinsopbouw. De tijd van het strenge regime, rondom de sollicitatiebrieven is voorbij. Je hoeft een begeleidende brief niet te beginnen met: ‘Graag solliciteer ik op de functie van …’
Het is afgezaagd.

Wat is belangrijker? De CV of de begeleidende brief?

De kans is groot dat een potentiele werkgever als eerste je CV opent. Immers, daarin staat exact te lezen wat van belang is. Zorg in die CV er dus voor dat het bovenste gedeelte van jouw CV er correct uitziet.

De begeleidende brief is net zo belangrijk, want bij interesse zal de potentiele werkgever je begeleidende brief en eventuele motivatie lezen.

Mogen handgeschreven brieven echt niet meer?

Het is niet aan te raden. De kans dat jouw brief verloren raakt is groot. Het kost de werkgever tijd om je brief apart te lezen en daarop te antwoorden. Bij digitale sollicitaties zijn enkele drukken op de knop vaak al voldoende om of een bevestiging naar alle kandidaten te sturen of een afwijzing.

Presentatie

Solliciteren is presenteren. Je prijst jezelf aan en het is daarbij belangrijk dat je zelfverzekerd overkomt. Dingen die niet relevant voor de functie waarop je solliciteert, hoef je niet te noemen.  Het is ook niet van belang of je een kinderwens hebt of niet.  Dit geldt ook voor chronische ziektes als diabetes.

Onthoud dat de eerste indruk telt. Kleed je daarom ook gepast en professioneel. Die neuspiercing is leuk misschien ook helemaal jou, maar een werkgever ziet je toch liever zonder piercing verschijnen. Uiteraard geldt dit ook voor hoofddeksels of andere kleding waar je iets mee zou willen uitdragen. Vrijheid van meningsuiting is belangrijk, maar heeft niets met werk te maken.

Doe je huiswerk

Word je uitgenodigd voor een gesprek, zorg er dan voor dat je weet bij wat voor een bedrijf je exact komt werken. Doe dus je huiswerk en ga bij jezelf ook na welke vragen de potentiele werkgever je eventueel zou kunnen stellen.
Het is, ondanks de ontwikkelingen bij het solliciteren nog altijd not done om in het eerste gesprek over geld te beginnen.
Oh, en zorg ervoor dat je mobiele telefoon uit staat tijdens een gesprek.

12/12/2015 16:16

Reacties (7) 

1
12/12/2015 21:58
Goede tips en ik sluit me aan bij Ingrid enthousiast en positief is goed.
Yrsa tegen Mereltje
12/12/2015 22:00
Dank je wel!
1
12/12/2015 19:09
Die laatste zin, beste tip! Waar ik zelf veel aan gehad heb is enthousiast en positief zijn. Overal over, ook over je huidige baas ook al is het een ... Werkgevers nemen geen mensen aan die negatief zijn.
1
Yrsa tegen Ingrid
12/12/2015 19:46
Daar heb je gelijk in!
Dank je voor de aanvulling!
1
12/12/2015 16:45
Prima artikel. Mobieltje uit ... dat wordt vaak vergeten.

Ik heb solliciteren tijdens een avond op het UWV toen ik daar een groep werklozen toesprak wel eens dit gezegd:
"Solliciteren is gewoon jezelf goed aanprijzen, je bent het precies juiste stukje vlees bij de slager, de mooie meloen bij de groenteboer, de dame van lichte zeden die gewoon net even betere looks heeft dan de rest.
Je moet jezelf verkopen, laten zien wie je bent en dat je dáár wilt werken, dat daar je ambitie ligt en dat je daar mee wilt helpen om dat bedrijf verder te helpen en dat je dé aanwins...
1
Yrsa tegen Candice
12/12/2015 16:48
Ja, je wilt niet net dat goede gesprek voeren en dat dan je mobiele telefoon afgaat met het deuntje 'Hé, hé, hééééj - kom van dat dak af!'

1
Candice tegen Yrsa
12/12/2015 17:08
Ja dat is dodelijk bij een sollicitatie en als je dan ook nog droplullen hebt die dan zeggen: "Ogenblik even een app sturen om te zeggen dat ik in gesprek ben", dan heb je het als werkgever het er wel mee gehad.
Copyright © Tallsay.com. Alle rechten voorbehouden.
Door gebruik te maken van deze website geef je aan dat je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy statement accepteert